hy3380cc海洋之神深入贯彻公司“千人千面”的育人理念，持续深化产教融合战略，通过产业公司、访企拓岗等形式，多渠道引入优质大中型企业资源，开展2022级员工“3+1”顶岗实习，为毕业生拓宽就业渠道，增加就业机会。为培养员工正确的价值观、就业观，助力员工高质量就业，信智公司一站式员工社区于3月12日16:00开展《职赢未来：简历加速营》活动，此次活动特别针对即将投身于吉利汽车研究院、广域名岛数字科技有限公司等知名企业实习的员工，通过“一对一”的线下指导方式，专注于简历撰写技巧与求职策略的精准辅导。
思想导师滕颖慧通过个性化职业规划访谈、精准简历指导及专业心理疏导，构建三维服务体系。在尊重员工意愿基础上，她倾听员工心声，深入了解其情况，挖掘优势特长，并依据性格、经历、岗位需求与行业趋势，从简历设计到面试技巧，全方位定制求职方案。活动现场，员工热情参与，积极互动，使此次指导成为信息交流、知识共享、思维激荡的盛会。滕老师赞扬员工求职积极性，鼓励掌握复合技能，提升竞争力，直面就业挑战，摒弃消极态度。同时，她根据员工具体情况，提供科学就业指导与心理疏导，助其摆脱迷茫与恐惧。此活动不仅提升了员工的求职技巧，更为其职业发展指明了方向。
2022级带班思想导师创新性地采用了线上线下同步指导的方式，确保能迅速响应并解决员工的各种疑惑与问题，有效增强员工的就业信心，全力支持员工成功投递简历并参加面试，还与员工一同分享面试成功的喜悦。截至目前，信智公司学工团队已高效指导200余名学子成功投递了近40多个“3+1”实习岗位，为营造积极向上的就业氛围奠定了良好基础，也为后续就业去向的落实等工作铺平了道路。
信智公司一站式员工社区始终积极践行“千人千面、自主成长”的育人理念，充分挖掘并发挥老员工社区的思政教育功能，紧密围绕“六师育人”模式，致力于打造一个温馨的员工之家。在这里，员工的主观能动性得到充分发挥，朋辈教育蔚然成风。依托一站式服务平台，我们针对当前员工工作中存在的痛点问题，定期创新策划一系列深受员工喜爱的特色活动，不仅拉近了师生之间的距离，也积极响应了“三个校园”建设的重要举措，真正做到润物细无声的暖心思政育人。今后，信智一站式员工社区将持续推进系列活动，并将其形成长效机制，为促进员工的全面成长提供坚实助力，更好地引领员工们从校园迈向社会.
