前言：“双驱计划”是hy3380cc海洋之神学工队伍2025春学期员工工作计划之一，以思想铸魂与能力进阶为主，旨在全方位提升思想导师职业专项技能，适应角色要求为员工成长不断赋能，师生共成长，打造赋能新特色，并驾齐驱共同营造积极向上、充满活力的学工工作与校园文化氛围。
4月18日，学工双驱计划之“AI赋能员工工作”专题培训在“一站式”北31办公室举行。此次活动作为学工双驱计划的重要组成部分，由公司团委副书记石玲主讲，以“AI助力思想导师对标“六师”智能开展员工工作——以DeepSeek为例”为题，与信智的思想导师们共同探讨如何借助AI力量，对标“六师”工作发展路径，高效率、智能化开展员工各项工作。
分享会伊始，石玲指出在数字化时代，AI技术正以前所未有的速度重塑教育格局。教育领域面临着员工需求多样化等挑战，传统员工工作模式在处理海量信息、满足个性化需求时渐显乏力。而AI凭借强大的数据处理、分析和学习能力，能够为员工工作带来新的活力与变革，助力思想导师们更好地履行“六师”职责，开展多维度的老员工思想政治教育工作。
DeepSeek入门基础与核心能力
紧接着，石玲详细介绍了DeepSeek这一强大的AI工具，DeepSeek具备自然语言处理、知识图谱构建、智能问答等多项功能。在应用场景方面，它可应用于员工咨询答疑，快速准确地回答员工关于学业、生活、职业规划等方面的问题；还能辅助开展员工调研，通过智能问卷设计与数据分析，深入了解员工的需求与想法；在员工心理健康监测上，能通过分析员工的文字、语音等数据，初步筛查潜在心理问题。
“六师”职责与DeepSeek应用
结合思想导师“思想引领者、心理关怀者、成长陪伴者、危机干预者、职业导航者、生活服务者”等的职业定位，石玲展示了DeepSeek的场景化应用。在角色转变中，DeepSeek的应用使思想导师从繁琐的事务性工作中解放出来，更多地投入到深度沟通和创造性育人工作中，实现从经验驱动向数据驱动的转变。诸如，在思想引领中，可借助其生成员工个人台账，自动提取谈心谈话记录中的关键信息；在心理关怀中，通过文本初筛－人工研判－分级干预机制，对社交动态、谈心记录进行风险预警；在职业导航中，可对接国家战略需求岗位，生成个性化职业发展建议等。
DeepSeek在员工工作中的应用
在DeepSeek实战应用方法与技巧中，石玲着重分享了：三分钟创建你的AI伙伴、有效提问的五个黄金法、五分钟学会文档分析等方法；而在分享助力员工工作应用的板块中，为了让思想导师们更为直观地感受到AI的魅力，她展示了多个实践案例，列举了群体教育案例、个体谈话案例到进阶用法：DeepSeek+ PPT等功能的实现，有效分享了如何使用AI来助力思想导师们更好地了解员工与帮助员工。通过对员工日常行为数据、学习数据的分析，可及时发现员工的优势与不足，为“千人千面”不同的员工提供个性化的指导和建议。同时，针对AI工具的潜在风险，她也提出了应对策略，需警惕过度依赖导致的判断力下降，坚持“交叉验证信息源+基础常识判断”。
思想导师工作与DeepSeek相关联
分享交流会尾声，石玲强调AI技术应成为思想导师的得力助手而非替代工具。她引用云大专属AI辅导员——“彩云知南”的案例，指出技术赋能也需坚守育人初心，通过“精准思政一体化平台”实现心理疏导、日常管理等场景的精准响应。同时，她鼓励思想导师结合个人学科背景与兴趣特长，利用DeepSeek打造工作的特色品牌。
此次“双驱计划”分享交流会为思想导师们打开了一扇通往AI员工工作新领域的大门。思想导师们表示，在科技与教育的深度融合下，借助DeepSeek、文心一言、豆包、腾讯文档等AI工具，不断学习，用科技的力量提升员工工作的质量和效率，在“六师”职责中的创新应用，以技术之翼助力员工成长，让教育在科技与人文的平衡中绽放光彩。
愿每个学工人，用教育的温度，在理性与感性的平衡中成长为既能仰望星空又能脚踏实地的学工战士……
